公司劳动竞赛开展以来，中石油东北销售宁波油库充分动员岗位员工的干事创业热情，积极营造“比学赶超、争创一流”氛围，围绕生产效率、工作质量、安全管理、设备保养等方面进行量化评比，在竞赛中取得了初步成效。

工作质量全面提升。各班组严格落实系统录入标准，油品计量、发油记录等系统数据录入无缺项、错误项，为后续运行提供了精准的数据支持。交接过程中，各班组保持交接记录完整无误，交接班、巡检、设备运行、安全活动等工作记录规范详实，各项任务执行交接明确，责任落实显著增强。

安全管理效果突出。劳动竞赛启动后，员工主动投入隐患排查工作，各班组积极投入地付现场、罐区设备、施工区域等关键部位巡查，并及时上报隐患问题。各岗位员工严格操作标准化执行，公路发油监护、码头带缆操作、计量化验等岗位均严格按照标准化操作规程执行，岗位操作规范能力显著增强。

员工积极性显著提升。油库岗位员工进一步转变观念，工作、劳动主动性明显提高，主动承担日常卫生清扫、设备维护、隐患排查等工作，保障了设备的安全运行和使用寿命。各班组在竞赛中逐渐形成合力，工作效率和协同合作能力大幅提升，进一步提升了地付、码头衔接流畅性和组织运行效率。

下一步，宁波油库全面落实设备设施保养、防腐刷漆和卫生清洁任务，组织专项检查行动，逐步消除短板问题。定期公布竞赛成绩和亮点事例，通过表彰良好做法增强竞赛的激励效应，激.发全员的比拼热情。（宁波/阎龙）

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